Beratung

Für uns ist Beratung… den Kunden im Dialog, durch klares Feedback und Impulse des Beraters, sowie durch alltagstaugliches „Handwerkszeug“ bei dem Bewusstmachen vorhandener Ressourcen und Fähigkeiten und deren optimalen Nutzung zu unterstützen.
Dabei bieten wir immer „einen Schritt weiter“ zu Wachstum und Herausforderungen an. Der Kunde entscheidet stets, wie viel Kraft, Aufwand und Entwicklung gerade möglich ist.
Wir beraten und coachen Organisationen, Führungskräfte und Teams in ihren verschiedenen privaten und beruflichen Lebenskontexten.
Wir beziehen uns in der Beratung auf die Grundlagen der Systemtheorie und der systemischen Familientherapie. Dabei betrachten wir den Menschen nie isoliert, sondern im Kontext von Beziehungen, Interaktionen und seiner Umwelt.
Um gut beraten zu können nutzen wir gerne kreative Methoden, Medien und Pferde. Bei Bedarf können sowohl Führungskräfte als auch Teams unsere ausgebildeten Therapiepferde als unfassbar deutliche und ehrliche Coaches an ihre Seite bekommen und pferdegestützte Entwicklungsprozesse erleben.

Organisationen

… benötigen zumeist Innovationen und können sich selten Stillstand erlauben. Von daher ist eine fortlaufende Organisationsentwicklung von großer Bedeutung in modernen Unternehmen in einer sich schnell verändernden Welt. Wir begleiten Sie gerne in der Organisationsentwicklung ihres Unternehmens, in Abteilungen oder kleineren Organisationseinheiten. Wir gestalten begleitend diese Prozesse mit den Führungskräften und Menschen in den Organisationen, Institutionen oder Einheiten.

• Wir beraten Organisationen hinsichtlich der Optimierung von internen Prozessen und Strukturen
• Dabei betrachten wir das ganze System mit internen und externen Abhängigkeiten
• Wir sehen die Beratung einer Organisation als langfristigen Veränderungsprozess, in dem den einzelnen Mitarbeitern eine tragende Rolle beigemessen wird, und in den jede Abteilung und jeder Mitarbeiter seinen Fähigkeiten und Aufgaben entsprechend hineinwachsen können muss, um Veränderung auch nachhaltig leben zu können.

Führungskräfte

• Wir beraten, Menschen die sich auf dem Weg zu einer Führungsposition befinden und sich ihrer Verantwortung in dieser Rolle bewusst sind oder werden wollen. Wir bieten sowohl ein praktisches Grundlagenwissen, als auch intensive Persönlichkeitsentwicklung an.
• Wir stellen uns bereits erfahrenen Führungskräften als Berater zur Verfügung, die gefühlvoll und mit viel Klarheit einen geschützten Rahmen anbieten, in dem eine Führungskraft die eigenen Führungskompetenzen erweitern und seine Persönlichkeit noch „runder werden“ und reifen lassen kann, ohne jemals das Gesicht zu verlieren.
• Wir unterstützen Führungskräfte dabei, als „natürliche Autorität“ führen zu können.
• Wir wissen, dass Führungskräfte immer auch Menschen sind.
• Wir wissen, dass Führungskraft zu sein auch manchmal bedeutet, sich einsam zu fühlen.

Teams

• Wir entwickeln gemeinsam mit Teams eine angstfreie Kommunikations - und Konfliktkultur
• Wir bieten Teams an, ein „ Diversity Management “ zu leben, um Teams dabei zu unterstützen, ihre Synergien zu erkennen und konstruktiv zu nutzen
• Wir ermöglichen Teams, sich als Team zu sehen und zu fühlen, sowie den Erfolg und Misserfolg in arbeitsteiliger Verantwortung zu sehen
• Wir bieten Teams „Konfliktmanagement“ als wertschätzenden Prozess an